面接に容姿は関係ある！？
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
今回は、
面接を行って行く上で皆さんが
気にして欲しい"容姿"について
お教えします！
突然ですが、
あなたはこんな風に思った事ありませんか？
なんかあいつ、 就活うまくいってるみたい。
まあいつも爽やかでイケメンだからなぁ
あの子が就活でうまくいくのは
どうせ可愛いからでしょ
その気持ち、すごくわかります。
私も当初はそんな風に
人を羨んでいました。
まずははっきりと言っておきましょう。
イケメンや美人が
選ばれやすいのは事実です！
ですが、、
選ばれるのは
内定を受ける人が単に
"カッコいいから"、"美人だから"
が理由ではないんです。
彼らには、
選ばれる共通点があります。
逆に言えば、
あなたがその共通点を理解し、
面接で行えば確実に
選ばれる側に立てます
自分の容姿なんかで
就活や自分の人生、
決め付けられたくないですよね？
その共通点とは、
自分に自信があるかどうかです！
自信のある人は
自然とそれが
態度や発言の仕方に現れるので
面接官からも
惹かれやすいのです。
これは、科学的な実験もされています。
------
人の行動や発言が他人の
印象に影響を及ぼすものは
話の内容などの言語情報が7%
口調や話し方などの聴覚の情報が38%
見た目などの視覚情報が55%である。
------
という
というものがあります。
面接においての視覚情報というと、
就活生の
姿勢、表情、態度、
が印象の55%を占めるのです
イケメンや、美人は
見た目で褒められることが多いので、
自信をもって人前に出られる。
なので
いい印象を与えやすい
ということになります。
逆に言えば、
態度や表情に気を使い
自信を持って面接が出来れば、
あなたも良い印象を与えられる
わけです。
むしろ、
自信をつける練習をする人の方が
実力の差がつきやすく
選考に進むほど有利に働きます！
その為には、
家族や友達など、周りの人に
態度や表情を
今一度見てもらいましょう。
あなたもこれで、
イケメン、美人を打ち負かすことができます！
次回は、
面接で聞かれる質問について
お話ししますね！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
面接官はあなたです！面接で必要なメンタルの保ち方
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
今回からは
実際に採用担当者と話す際の
面接の対策方法についてお教えしていきます！
とはいっても
「いや、対策というかまず、
緊張しちゃって何にも
頭に思い浮かばなくなるんです。」
という気持ちの方が
多いのではないのでしょうか？
いくら、対策を知っていても
本番で緊張していては
その成果を発揮できないですよね
そんなあなたの為に、
今回は面接で緊張が柔らぐ、
メンタルの保ち方をご紹介します。
これを実践する事で、
ハキハキと面接で
言いたいことが言える
ようになります！
さらに、
この企業は自分に
合っているのか
確認する事も可能です！
ではその方法とは！？
"あなた"が面接官に
なりきる事です！
私の以前の記事を見て頂いた方は
自己分析について、
それなりに考えてると思います。
面接は自分の入りたい
企業を見定める場です。
なので、それを
見極めてやろうという気持ちで
堂々と担当者と会話して下さい！
安心して下さい
実は
面接官も大変緊張しています！
なぜなら、
2019年度入社の採用は
売り手市場だからです。
企業があなたのような
就活生を獲得する
競争の方が圧倒的に厳しいからです。
実は、採用担当も
「いい人材取れるかなー」
と不安に思っているんですよ。
そんな面接官に
こちら面接してやるという気持ちで
相手を揺さぶってみて下さい！
「え？そんなに生意気にしてたら
落ちるかもしれないじゃん、、」
いいえ、
それで落ちる企業なんて
あなたには合ってないだけなんです。
自分を出せない企業に入って
あなたは満足して働けますか？
この気持ちで臨む事で
"自分が優位に立っている"
という状況を
自分の中で作ることができます！
自分が優位なら、多少は落ち着けますよね？
是非、企業に揺さぶられず、
こちらから見極めてやって下さい。
本番で実践できるよう、
強気な面接を頭の中でイメージしてみましょう
次回は、具体的な面接内容について
記事を書いていきますね。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
ESはどこまでの人が見るの？その秘密を公開！
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
今回はエントリシート(ES)についての
素朴な疑問に答えていきます！
突然ですが、
あなたは就活中であるならば
こんな事、ふと思ったりしませんか？
自分が書いたエントリシートって
会社に提出した後、
"どのくらい多くの人が
見るのだろう？"
"どのくらい影響するのだろう？"
って思いませんか？
私も同じように疑問に思っていました。
読む人の立場を考えて内容を
書けたらいいのになー
とか、
ぶっちゃけ、
採用担当者だけが見るなら、
あんまり本気でやんなくて
いいよね？
なんて想像しながら
エントリシート書いてました。
誰が見るのかが分かれば、
少しは書きやすい
気にはなりませんか？
今回はその秘密を暴露しちゃいます。
ですが、どうか、心して読んでくださいね。
エントリーシートは基本、
若手担当者から役員、
社長まで、
採用に少しでも関わる人
全員に見られます！
それだけでなく、
入社後の配属にも
関わってきます！
面接を経験した事のある人なら
わかるかもしれませんが
どれだけ上の選考に行っても
エントリーシートは面接官に
見られますからね！
それが、
役員面接でも
変わりはありません！
どうですか？少しぞっとします？
ですが、これが現実です。
もちろん企業にもよりますが
面接官にとって、
エントリーシートは初めて会う
あなたの唯一の情報源
だからです！
なので、"エントリー"の為のシート
だと思わず本気で書きましょう！
だからこそ、
若手やベテラン、役員、
どの世代、立場の人にもはっきりと
内容の理解できる
エントリーシートを書くべき
なんです。
エントリーシートの重要性、
理解していただけましたか？
ぜひ、
入社してからの事まで考えて
書類選考も考えて書いてみてくださいね！
では次回からは
面接による選考の為のアドバイスを
していきますよ！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました！
自分の価値観見直して！ESを書く際に気を付けるべき事。
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
タイトルにもありますが
エントリーシート（ES）で自分の強み、
PRを書く際には
気を付けてほしい事があります。
いきなりですけど、
あなたに厳しいこといいますね。
自分の強みにどれ程自信があっても、
あなたの価値観だけで
エントリーシートを書くと
企業の採用担当には
全く伝わりませんよ？
書類選考では、採用担当者は
基本的にあなたのエントリーシート
だけをみて判断します。
当然ですが
あなたの頭の中、記憶の奥
までは見てもらえません。
なので、いくら強みがあったとしても
うまく書き上げることができないと
選考に進むことができません。
「え？じゃあどうやったら伝わるの？」
大丈夫、
そんなあなたを救う為の記事を書きました。
要は
採用担当者にも話がわかるよう、
内容を噛み砕けばいいのです！
私は実際に就活生のエントリーシート
を添削する事もあるのですが、よく
「これは誰に向けて
書いているの？」
って思ってしまいます。
多くの就活生は
自分の経験を
紙に書き出している事
しかしていないのです。
私がアドバイスをした理系の就活生の中に
こんな方がいました。
--------
私は目標に向けて黙々と努力ができます。
私は学業において～という
研究をやっていました。
～という物質が～することで
～を発生させることに成功しました。
--------
実際に高度な研究をしているみたいなのですが
”文系の”私には
さっぱり意味が
分かりませんでした。
本当にその道に詳しい人に
向けてならともかく、
採用担当者に専門的な
内容は伝わることはほぼありません。
それがいかに大変で凄いのか
説明してあげる
必要があります。
先ほどの例でいうと
・これは日常生活の
どの部分で役に立つものなのか
・どのくらい時間と手間がかかるのか
・これがどれほど難しいか
を説明してあげられると
誰にでも理解してもらえますよね！
なので、
他の人に自分のESを
見てもらう事が
非常に重要です。
自分の境遇と関係のない人ほど
見てもらうと効果があります。
採用担当者だけでなく
誰から見ても「ん？」と思われない
エントリーシートにする為
いろんな人に見てもらうようにしましょう。
ただ、、
企業であなたの
エントリーシートを見るのは
採用担当者だけ
ではないですよ？
次回はこの内容についてお教えしていきます。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
ESで誤解しやすい”罠”とは！？
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
タイトルにもありますが
エントリーシート（ES）で
自分の強み、PRを書く際に
誤解しやすい罠があります。
この罠に気づかずに
自分の想像する形で
エントリーシートを書いてしまうと
あなたの書類選考は
面接官が10秒見るだけでも
"不採用"だと判断されてしまいます！
せっかく頑張って書いたのなら
選考にスッと通るような
エントリーシート書きたい
ですよね？
では、その罠とは。
よく見ると
"あなた"自身の事を書いていない！
という事です。
そんな訳ないでしょ！
と思うあなた。
そんな人こそ、
この罠に陥る可能性があります。
分かりやすく説明する為に
実際にあった例を挙げてみましょう。
私は現在、アドバイザーとして実際に
就活生と面談をする活動も行っています。
私が面談をした就活生の中に
こんな風にエントリーシートを
書いていた方がいました。
------
私は〜というサークル活動で
リーダーをやっていました。
メンバー全員で目標を決めてそこに向かって
突き進んだ結果、
〜という大会で優勝することができました。
------
実際に話を詳しく聞いてみると
凄くアクティブな活動を
をやっていて凄いと思いました。
ですが、私が最初この
エントリーシートを見た時
「、、、は？」
と思ってしまいました。
"この方"が実際に何をしたのか
全く伝わってこなかったからです。
採用担当者は
あなたのサークルを評価したいのではなく、
"あなた自身"を評価したいのです。
ならば、サークルの実績よりも
あなたの行動や貢献した事
を書くべきではありませんか？
選考に通るエントリーシートは
誰から見てもはっきりと
あなたのやってきた行動と
その結果が伝わるよう
書かれています！
この内容がもし、
-------
このサークルで〜という問題がありました。
私が〜という行動をした事で解決し
大会に優勝に導くができました。
-------
であれば、
自分の主体性が強調されるので
採用担当者も
「"あなたが"行動したから
上手くいったんだね！」
と、理解してもらえます。
何よりあなたも、
その団体よりも
そこで活躍した
あなたが"凄いね"って
褒められる方が
嬉しいですよね？
ならば、
自分が実際に起こした行動を
エントリーシートに書きましょう。
罠にはまってるかも、と感じたあなた！
すぐに自分のESを
見直してみましょうね！
次回はさらに、
エントリーシートの内容が
相手に伝わるテクニックをお教えします。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました！
とにかく盛ってみて！自己PRの考え方！
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
今回は、ES(エントリーシート)の
書き方についてお教えしていきます。
突然ですが
あなたはこんな経験、ありませんか？
「よし、ここの企業に興味が湧いたから
まずはエントリーシートを書いてみよう！」
「なになに？"自己PRを書いて下さい"
と書いてあるぞ！？、、、、、」
「自分をPRできることなんて
何も思い浮かばない！！」
私にも経験があります。
PRの内容が浮かばずに断念してしまった
選考もありました。
しかし、今だから言えることもあります。
あの企業、自己PR書いて、
エントリーシート出してたら
選考進んでたかも！！
せっかく興味のある企業に出会えたのに
エントリーシート出さずに終わるなんて
一生後悔しますよ？
あなたにはこんな経験
して欲しくありません。
なので、自己PRの基本の考え方をお教えします！
これさえ頭に入れておけば、あなたは
魅力的なESをスラスラ
書けるようになります！
その方法とは、
とにかく自分を"盛る"こと！
嘘を言うのではないですよ？
少し大げさな表現を使ってみて下さい！
なぜかというと、
多少大げさに発言することで
相手はそれを
良さそうにイメージするからです。
これをうまく駆使しているのが
あなたの身近にある商品のラベルです！
例えば食器洗い洗剤を例に挙げましょう。
「どんな汚れも一拭きでピカピカにします！
あなたの家事も楽になる強力洗剤！」
という広告のラベルがあるとします。
現実的に考えてみましょう。
「どれぐらい汚れが落ちるかはその人の
力加減やお皿の汚れ具合によるでしょ！」
と、ひねくれ者の
私なら突っ込みたくなりますが、
ただ、
すごくピカピカになるイメージ
湧いてきませんか？
あなたもこの考え方を活用することで、
採用担当者からも
「お、こいつはデキる
社員になる気がするなぁ！」
と思わせることができます！
PRするものは本当になんでもいいんです。
それが良いものだとみえるよう
多少大げさな自分のPRを考えてみましょう。
次回は、
ESで使える、さらなるテクニックを
お教えします。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
本気の企業の見つけ方！ESもささっとかけちゃいますよ
こんにちは！
就活アドバイザーのゆーゆーです。
前回の記事で、
説明会でのメモの取り方、
質問の作り方をお教えしました。
これで、
あなたは説明会でやるべきことが
見えているので、
沢山の就活生が周りにいても、
動じずに企業と
向き合うことができるでしょう！
前回の記事はこちらから
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loadtobesyukatsu8lite.hatenablog.com
-------------
では、次のステップに移りましょう。
説明会でやることはわかったけど、
これが果たして
結局自分の望んでいる
企業なのかわからない、、
こんなこと思ったことはないですか。
説明会で、企業の事はわかったけど、
本当に入りたい企業なのか
悩んでしまうあなたへ。
朗報です！
私の記事を読んで実践してくれているの人なら
すぐにその答えに導けます！
その方法とは、、、
説明会で書いていた
メモやパンフレットと
自分で書いた、
自己分析のノートを
見比べて説明会の復習を
していきましょう！
説明会では、
「こういう思いで仕事してます！」
「そしてお客さんに
喜んでもらいたいんです！」
などの内容が話されていると思います。
それに対して、
自己分析の、ノートには
「これが好き！こうだったらなぁ」
「これをやって人の為になればなぁ」
という内容を書いてもらえてるはずです。
この２つの情報に
マッチするポイントがあれば、、
それは
あなたに合った
企業であると言えます！！
さらに、
この２つを見比べて
マッチしているポイントを書くだけで、
エントリーシートを書く内容も決まってしまうんです！！
どうですか？
意外と簡単に選考まで進める
ような気がしませんか？
興味のある分野、企業、
であれば、
スラスラと選考に進めるものなんです。
それをあなたは頭で考えすぎて
ただ自覚しきれていないだけ、
実際に書いてみて後で見直す行為をするだけで
あなたの可能性は
可視化できます。
それでは、
次回はもう少し
エントリーシートの書き方について、説明していきましょう。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
