気持ちだけでは内定出ません！それよりも大事な要素は？

こんにちは！

就活アドバイザーのゆーゆーです。

今回は

面接で気持ちを伝える事より

大事な要素

についてお伝えします！

もちろん、

気持ちを面接官に伝えることは

とても大事な要素なんですが、、、

ただ単に

ここが好きなんです！

ここで働かせてください！

と、いくら気持ちを伝えたとしても

企業はそれだけでは採用させてくれません。

こんなに入りたい気持ちが強いなら

なおさら採用されなくて

落ち込んだりしたくはないですよね。

そんなあなたに、

企業が納得する重要な要素をご紹介します。

これがきちんと理解してもらえれば

"採用をもらう"というよりも

"企業に採用させる"という手段で

内定を受け取ることができます！

ではその要素とは、、、

その企業に入れば

自分がどう活躍するか

を説明すること！

面接で

「御社に入社した後は

      こういう場面で成果を

                    発揮しますよ！」

と説明できれば、

企業が欲しているのは

戦力になる人材ですから

あなたが働くイメージを

面接官に想像させる

ことができるのです！

そんな説明ができるようになる為にも

説明会などで、

その業界の人とたくさん

会話をしながら

どんな仕事があるのか聞いて

おいてくださいね。

希望の業界の人と会う機会が少しでもあれば、

すぐに行動に移してみましょう

次回は

GD(グループディスカッション)の攻略法についてご紹介していきます

最後まで読んでいただき

ありがとうございました。